Sueldo Mínimo en Perú
Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente
Sueldo mínimo mensual
S/ 1,130
Vigente desde el 1 de enero de 2025
Fijado por el Decreto Supremo N° 006-2024-TR. Representó un aumento de S/ 105 (10.2%) frente a los S/ 1,025 anteriores.
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Cálculo referencial. La comisión de AFP varía según la administradora y el tipo (sobre flujo o sobre saldo). No incluye otros descuentos como préstamos o adelantos.
Histórico del sueldo mínimo
| Periodo | Monto | Desde |
|---|---|---|
| 2025 – actual | S/ 1,130 | 01/01/2025 |
| 2022 – 2024 | S/ 1,025 | 01/05/2022 |
| 2018 – 2022 | S/ 930 | 01/04/2018 |
| 2016 – 2018 | S/ 850 | 01/05/2016 |
| 2012 – 2016 | S/ 750 | 01/06/2012 |
¿Qué es la RMV?
La Remuneración Mínima Vital (RMV) es el piso salarial legal en el Perú: ningún empleador del régimen privado puede pagar menos a un trabajador que cumple la jornada ordinaria de 8 horas diarias o 48 semanales.
La fija el Poder Ejecutivo mediante Decreto Supremo, previa consulta al Consejo Nacional de Trabajo. A diferencia de la UIT, que se actualiza cada año automáticamente, la RMV solo cambia cuando se emite un decreto específico — por eso puede mantenerse igual durante varios años.
Qué otros beneficios dependen de la RMV
- Asignación familiar: equivale al 10% de la RMV (S/ 113), para trabajadores con hijos menores de 18 años, o hasta 24 si cursan estudios superiores.
- Base de cálculo de beneficios: tu CTS, gratificaciones y vacaciones se calculan sobre tu remuneración real, que nunca puede ser menor a la RMV.
- Valor de la hora extra: se calcula partiendo de tu remuneración, cuyo piso es la RMV.
- Aportes a EsSalud: el empleador aporta el 9% sobre la remuneración, con la RMV como base mínima.
¿A quiénes aplica?
Aplica a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada (Decreto Legislativo 728) con jornada completa. Esto incluye a quienes están en período de prueba y a quienes tienen contrato a plazo fijo.
Si trabajas jornada parcial (menos de 4 horas diarias en promedio), tu remuneración puede ser proporcional a las horas trabajadas — pero el cálculo proporcional debe partir de la RMV, no de un monto arbitrario menor.
Cuánto ganas al año realmente
Un trabajador con RMV no recibe solo 12 sueldos al año. Sumando los beneficios de ley, el ingreso bruto anual es considerablemente mayor:
- 12 sueldos mensuales: S/ 13,560
- 2 gratificaciones (julio y diciembre): S/ 2,260
- Bonificación extraordinaria (9% de cada gratificación): S/ 203.40
- CTS (aproximadamente un sueldo repartido en dos depósitos): S/ 1,318.33 aprox.
En total, el ingreso bruto anual ronda los S/ 17,342, sin contar asignación familiar ni horas extras.
¿Qué hacer si te pagan menos?
Pagar por debajo de la RMV en jornada completa es una infracción laboral. Si es tu caso:
- Reúne tus boletas de pago o cualquier constancia del monto recibido.
- Revisa que la diferencia no se esté "completando" con conceptos no remunerativos (movilidad, refrigerio), que no cuentan como sueldo base.
- Presenta una denuncia ante SUNAFIL, que fiscaliza y puede multar al empleador.
- También puedes solicitar una audiencia de conciliación gratuita en el Ministerio de Trabajo antes de ir a la vía judicial.